refik.in.ua 1



ТРУДОВОЙ ДОГОВОР


"___" _____________ 201_ г.


Компания «OLEMER» (Польша, Гданьск, +48533014810, olemer.gdansk@gmail.com), именуемая в дальнейшем РАБОТОДАТЕЛЬ, с одной стороны, и гражданин ______________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем РАБОТНИК, с другой стороны, заключили этот договор о следующем:


РАБОТНИК принимается на должность МАЛЯР-ПЕСКОСТРУЙЩИК на Северный судостроительный завод г. Гданьск, Польша.

РАБОТНИКУ устанавливается испытательный срок 30 дней, для установления профессиональной пригодности.



  1. Общие положения



1.1. Настоящий договор является трудовым соглашением.

На основании настоящего трудового договора возникают трудовые отношения между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ.

1.2. Термином «Стороны» в настоящем договоре определяются РАБОТОДАТЕЛЬ и РАБОТНИК.


  1. Обязанности сторон



2.1. В соответствии с этим трудовым договором РАБОТОДАТЕЛЬ обязуется:

2.1.1. Выплачивать РАБОТНИКУ заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работ, предусмотренных договором и соглашением сторон.

2.1.2. Предоставить РАБОТНИКУ проживание в гостинице

2.1.3. Выплачивать командировочные в размере 600 злотых/месяц

2.1.4. Содействовать РАБОТНИКУ в получении разрешения на труд в РП

2.1.5. Обеспечить всеми необходимыми материалами, оборудованием, специализированными устройствами и спецодеждой.

2.1.6. Проводить инструктаж для обеспечения безопасности, гигиены труда и противопожарной безопасности.


2.2. В соответствии с этим трудовым договором РАБОТНИК обязуется:

2.2.1. Выполнять работу, предусмотренную трудовым договором, заданиями РАБОТОДАТЕЛЯ и должностной инструкцией.


2.2.2. Подчиняться внутреннему трудовому распорядку бригады.

2.2.3. В случае не выхода на работу по неуважительной причине, будет удержана сумма, равная оплате 10 (десяти) часов рабочего времени.

2.2.4. Выполнять требования техники безопасности труда, правила противопожарной и санитарно-эпидемиологической безопасности.

2.2.5. При выходе на работу в нетрезвом состоянии - штраф в размере 300 (триста) рабочих часов и немедленное увольнение (с последующим удержанием всех затраченных на трудоустройство средств).

2.2.6. Не покидать рабочее место без получения предварительного разрешения от мастера, ответственного за выполнение работ.

2.2.7. Стремиться к повышению своей квалификации.

2.2.8. Нести полную материальную ответственность за предоставленные ему материально-технические ценности на условиях, предусмотренных действующим законодательством РП.

2.2.9. Не разглашать конфиденциальную информацию, а также сведения, которые составляют коммерческую тайну предприятия, и нести ответственность за ее разглашение.

2.2.10. Предоставить РАБОТОДАТЕЛЮ необходимые документы (или их копии):


  • копия гражданского паспорта;

  • копия заграничного паспорта;

  • медицинская справка (выдается в Польше);

  • медицинская страховка на весь период работы;

  • трудовая книжка;

  • копия свидетельства об образовании.

2.2.11. В случае отказа от работы или увольнении, предупредить РАБОТОДАТЕЛЯ за месяц до предполагаемого отъезда (в письменном виде).

2.2.12. Отработать на фирме не менее 6-ти месяцев. Немотивированное увольнение до окончания контракта – штраф 300 часов.



  1. Рабочее время



3.1. РАБОТНИК обязуется выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

3.2. Особенности режима рабочего времени - ненормированный рабочий день, почасовая оплата, включая субботу и воскресенье (при необходимости).




  1. Оплата работы и социально-бытовое обеспечение работника



4.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается тарифная ставка: - от 15 злотых/час

4.2. За невыполнение сменного задания, халатного отношения к работе, РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право снимать часы на свое усмотрение.



  1. Ответственность сторон, решение споров



5.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных этим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РП.

5.2. РАБОТНИК возмещает убытки, причиненные им предприятию, в размере 100 % нанесенного ущерба.



  1. Изменения, прекращения и разрыв договора



6.1. Изменения и дополнения к настоящему договору принимаются подписанием сторонами дополнительных соглашений.

6.2. Действие договора прекращается:

6.2.1. После окончания срока разрешения на труд.

6.2.2. В случае сокращения объемов работ, произошедших не по вине РАБОТОДАТЕЛЯ, но со стороны ЗАКАЗЧИКА.

6.2.3. В случае жалоб со стороны ЗАКАЗЧИКА, на качество выполненных работ.

6.2.4. В случае некачественного выполнения порученных заданий.

6.2.5. В случае совершения действий, которые дискредитируют РАБОТОДАТЕЛЯ.

6.2.6. В случае болезни, не совместимой с выполнением работ.



  1. Срок действия и прочие условия договора



7.1. Настоящий договор действует с «___» __________________201_ года по «___»__________________201_ года.

7.2. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность относительно условий настоящего договора.




  1. Адреса и реквизиты сторон




РАБОТОДАТЕЛЬ

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

______________________________

«__»_____________________201_ г.

РАБОТНИК

______________________________

______________________________

______________________________

Домашний адрес:

______________________________

______________________________

Телефон:

______________________________

Паспорт (серия, №):

______________________________

Выдан:

______________________________

______________________________

______________________________

«__»_____________________201_ г.