refik.in.ua 1


Приложение № 1

к Договору №

от «» ________________ 200 г.

Заявка на подбор персонала


Информация о компании

Полное название организации:




Происхождение капитала:

 украинский  иностранный  смешанный

Адрес организации:




Основные направления деятельности организации (товары/услуги):










Сколько лет существует организация:




Количество сотрудников во всей компании:

в подразделении, где открыта вакансия:







Ф.И.О. руководителя компании:





Ф.И.О. руководителя службы персонала:








Контактное лицо:




Телефон:




E-mail:




Юбилейные даты компании:




Описание вакантной должности

Должность:




Должностные обязанности и полномочия:



















Должностная инструкция прилагается

 да  нет

Контакты и взаимодействие:




Имеет в подчинении (должности, кол-во):





Непосредственный руководитель (Ф.И.О. и должность):










Каких результатов Вы ждете от человека, принятого на эту должность?










Требования к кандидату:

Пол:

 мужской  женский  не имеет значения

Возраст:

от: лет, до: лет

Место проживания:




Семейное положение:

 женат/за мужем  холост/не замужем  не имеет значения

Образование:

 высшее  среднее  специальное  незаконченное высшее

Какой опыт наиболее предпочтителен?







Знание иностранных языков

(степень владения, для каких целей):


язык:

письмо

чтение

разговорный








































Наличие специальных аттестатов, свидетельств:




Навыки работы на компьютере, знание программного обеспечения:

Операционные системы:




Текстовые редакторы:




Электронные таблицы:




Программы для сети Интернет:




Графика, издательство:




Базы данных:




Языки программирования:




Специализированное ПО:




Бухгалтерия:




Навыки работы с оргтехникой:

□ факс □ копировальный аппарат □ сканер □ мини-АТС

□ другое:

Наличие водительских прав:




Автомобиля:




Наличие действующего загранпаспорта




Какими личностными качествами должен обладать человек, который Вам нужен?













Условия найма.

Информация об оплате труда:

Заработная плата (после вычета налогов):

на испытательный срок:




после испытательного срока:



%, премии, бонусы.





Испытательный срок:




Условия работы:

форма оплаты труда:




режим работы:




командировки (частота, цели, место):




сверхурочная работа:




обучение:




способ найма на работу:




отпуск, его продолжительность:




страхование:




оплата больничных листов:




использование личного авто. в служебных целях:




питание:




оплата проезда:




другое:


Когда подписывается контракт (до или после испытательного срока)?





Предусматриваются ли для этого человека программы по повышению квалификации? Поясните.







Перспективы профессионального роста:







Преимущества работы в компании:







Рекрутерская информация:


Есть ли компании, в которых, по Вашему мнению, мог бы работать подходящий кандидат?




Есть ли компании, сотрудников которых Вы нанимали на подобную работу за последний год?




Есть ли компании, из которых Вы не желаете брать кандидата? Почему?




Ведущие компании Вашей отрасли:




Причина открытия вакансии?





Как давно открыта вакансия?




Сильные стороны предыдущего сотрудника







Слабые стороны предыдущего сотрудника:







Занимается ли фирма самостоятельно подбором специалистов?










Привлечены ли к решению этой задачи другие рекрутерские фирмы? (с какого времени, какие фирмы)
















Сколько человек Вы уже проинтервьюировали?




Сделаны ли уже кому-нибудь предложения, на которые еще не дан ответ, предполагаете сделать?




Насколько часто компания занимается наймом персонала:






















Дата заполнения:




Подпись: